Fysioterapeuten 2-2018

INFORMASJON FRA NFF 48 FYSIOTERAPEUTEN 1/18 2/18 NFFs forhandlingsseksjon informerer om arbeidslivsspørsmål som berører medlemmene. Jus og arbeidsliv Særaldersgrenser Bente Eide , seniorrådgiver, NFFs forhandlingsseksjon DENNE artikkelen omhandler særaldergrenser for fysioterapeuter ansatt i offentlig sektor, inklusiv helseforetakene, med medlemskap i KLP, Oslo Pensjonsforsikring AS, Statens pen- sjonskasse, Pensjonskasse for helseforetakene i hovedstadsområdet eller tilsvarende. Ansatte i private virksomheter må under- søke hvilke pensjonsordninger som gjelder i sin virksomhet. Også ansatte i offentlig sektor, som medlem i en av de ordningene som beskrives her, har ansvar for å ha kjennskap til egen pensjonsordning. Hva er særaldersgrenser? Den generelle aldersgrensen for offentlig ansat- te, og sektorer som har tilsvarende tariffavtaler, er 70 år. Dette fremgår av lov om aldersgrenser m.fl. Her hjemles også muligheten til å sette lavere aldersgrense. For ansatte i privat sektor, og kommuner som eventuelt ikke har avtalefes- tet aldersgrense på 70 år, er aldersgrensen 72 år, jf. arbeidsmiljøloven § 15-13 a. Med særaldersgrense menes andre, lavere aldersgrenser enn den generelle. Det som kjen- netegner stillinger som har særaldersgrense, er at jobben medfører uvanlig fysisk eller psykisk belastning, eller stiller spesielle krav til fysiske eller psykiske egenskaper. For de fysioterapeutene som har særalders- grense, er denne på 65 år. Hvem har særaldersgrense? Ikke alle fysioterapeuter har særaldersgrense. For det første er det avhengig av hvilket tariff- område med tilhørende pensjonsordning man tilhører, og for det andre er det avhengig av hvilken stillingskode eller stillingsbenevnelse man har. Oslo kommune For å ta det enkleste først: Ansatte fysiote- rapeuter i Oslo kommune er medlem i Oslo Pensjonsforsikring AS, OPF, og her er det ingen særaldersgrenser for fysioterapeuter. Det betyr at aldersgrensen er 70 år. KS De fleste fysioterapeutene som er ansatt i kommuner eller fylkeskommuner i Norge, er medlem i KLP. Noen fylkeskommuner har egne pensjonskasser. Disse pensjonskassene skal ha de samme betingelsene som KLP. Stillinger med særaldersgrenser i KLP er listet opp i et vedlegg til pensjonskassens vedtekter. Oversikten finnes på KS’ nettsider, www.ks.no . Søk på «stillinger med særalders- grense» på KS’ nettsider, og last ned B-rund- skriv 5/2016. Legg merke til at stillingsbenevnelsen som rapporteres inn til pensjonskassen må være: • fysioterapeut • fysioterapeut I • kommunefysioterapeut • sjeffysioterapeut, eller • avdelingsleder med særaldersgrense. Det er ingenting i veien for å benytte andre benevnelser internt i virksomheten, men det er kun de ovennevnte titlene som hjemler særaldersgrensen. De profesjonsnøytrale stillingsbenevnelsene som f.eks. rådgiver eller seksjonsleder som er mye benyttet, gir altså ikke særaldersgrense, men en seksjonsleder kan godt rapporteres inn til pensjonskassen som avdelingsleder med særaldersgrense.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy