Fysioterapeuten 4-2018

FYSIOTERAPEUTEN 4/18 49 NORSK FYSIOTERAPEUTFORBUND Kirkegata 15 Postboks 147 Sentrum, 0102 Oslo Tlf. 22 93 30 50 Hjemmeside : www.fysio.no E-post : nff@fysio.no FORBUNDSLEDER Fred Hatlebrekke Steingrims vei 22 A, 1185 Oslo Tlf. 934 04 037, fh@fysio.no GENERALSEKRETÆR Elin Robøle Bjor, 901 47 513 SEKSJON ORGANISASJON OG KOMMUNIKASJON Kommunikasjonsleder : Vidar Rekve, 957 08 990 Seniorrådgiver : Kari Bente Sørlie, 482 25 205 SEKSJON FOR PERSONAL OG ØKONOMI Seksjonsleder : Sunniva Borgen, 901 46 523 Regnskapsansvarlig : Rune Tørrlenn, 932 56 955 Rådgiver : Maren Helene Pedersen, 915 83 781 (perm.) Økonomikonsulent : Kjellaug Kristoffersen, 969 03 358 Seniorkonsulent : Monica Haugen, 943 24 777 Rådgiver : Sirin Koca, 488 61 786 Konsulent : Linda Karakka-Michelsen, 969 03 242 Sekretær : Liss Kristoffersen, 22 93 30 50 FAGSEKSJONEN Fung. seksjonsleder : Jorunn Lunde, 952 21 005 Seniorrådgiver : Áslaug Skúladóttir Rådgiver : Mona Raddum Loe Rådgiver : Ingunn Andersen Rådgiver : Camilla Kiserud Konsulent : Susanna Vemo Konsulent : Sissel B. Minkara Konsulent : Mette Kittilsen FORHANDLINGSSEKSJONEN Forhandlingssjef : Thea Wessel Jørgensen, 913 45 224 Advokat : Jan Rino Austdal Advokat : Morten Bjerkhaug Seniorrådgiver : Bente Eide Seniorrådgiver : Kirsti Glad Seniorrådgiver : Henriëtta Richter Seniorrådgiver : Bente Øfjord Advokatfullmektig : Ida Bentestuen Juridisk rådgiver : Susanne Gallala Seniorkonsulent : Else Jørgensen Refusjonskrav i rett tid! n For sen innsending av refusjonskrav med egenandeler forsinker pasientens frikort. For at pasienten skal slippe store utlegg, er det viktig at du som fysioterapeut krever inn egenandeler fortløpende, og rapporterer inn til Helfo minst hver 14. dag. gjelder kvalifikasjonsprinsippet. En søker som har en smittsom sykdom, blir dermed ikke uten videre diskvalifisert dersom sykdommen kan kureres, og man kan tiltre stillingen/drifts- tilskuddet innen rimelig tid. Det kan tenkes unntak der det vil medføre vesentlige ulemper for arbeidsgiver eller kommunen, særlig i tilfeller der det kan ta lang tid før søker kan tiltre stillingen/driftstilskuddet. Ved tilsettingsprosesser i private virksom- heter står arbeidsgiver friere til å velge den søker man mener passer best, men likevel innenfor diskrimineringsregelverket. For søkere som er smittet, eller oppgir at de kan være smittet av en alvorlig sykdom, vil det kunne være utfordrende å bevise at det er tatt usaklige hensyn i tilsettingsprosessen. Helsepersonell har uansett plikt i tilsettings- prosessen til å svare sannferdig på spørsmål om smittsom sykdom. Kan man nekte å behandle smittede? Som helsepersonell har du en plikt til å vur- dere om pasienten har behov for behandling, samt yte forsvarlig helsehjelp/behandling dersom det er nødvendig. Dersom du mistenker eller er kjent med at en pasient er smittet med en alvorlig smitt- som sykdom, for eksempel MRSA, plikter du, uten hinder av taushetsplikt, å varsle aktuelle smittevernmyndigheter. Du plikter også å sørge for at du selv, annet helsepersonell, pasienter og andre ikke utsettes for smitte. Dersom det skulle bli aktuelt, plikter alt helsepersonell å gjennomgå opplæring samt følge eventuell instruks fra kommunelegen om tiltak. Slike kan for eksempel være bruk av nødvendig beskyttelsesutstyr, samt behand- ling på sykehus, i isolat eller i hjemmet. Du kan også konferere/samhandle med lege og annet aktuelt helsepersonell for å vurdere om det er forsvarlig å utsette fysioterapibehandlingen inntil den akutte smittefaren er over. Kommunen skal om nødvendig iverksette tiltak i henhold til kommunens plan for smit- teverntiltak. Sykehus plikter også å ha egen plan for smittevern. (Dette er en redigert kortversjon av en artikkel publisert på NFFs forbundsnettsider. Du finner den ved å søke på «smittsomme sykdommer», eller følg menybanen Jus & arbeidsliv > Aktu- elle tema > Smittsomme sykdommer.) Er vi oppdatert – om deg? n Hjelp oss å holde NFFs medlemsregister à jour. Deler av medlemsprofilen din kan du selv oppdatere via «Min side». Øvrige endringer kan du melde oss på medlemskap@fysio.no.