Fysioterapeuten 3-2020

FYSIOTERAPEUTEN 3/20 45 NORSK FYSIOTERAPEUTFORBUND Kirkegata 15 Postboks 147 Sentrum, 0102 Oslo Tlf. 22 93 30 50 Hjemmeside : www.fysio.no E-post : nff@fysio.no FORBUNDSLEDER Gerty Lund Mellomskarva 16, 1350 Lommedalen Tlf. 958 30 373, gl@fysio.no GENERALSEKRETÆR Elin Robøle Bjor, 901 47 513 GENERALSEKRETÆRS STAB Kommunikasjonsleder : Vidar Rekve, 957 08 990 Konsulent : Kirsten Stiansen SEKSJON FOR ADMINISTRASJON OG ØKONOMI Seksjonsleder : Stine Kolsrud, 22 93 30 50 Regnskapscontroller : Rune Roberg, 458 72 129 Business Controller : Salvatore Scoglietti, 405 23 569 Økonomikonsulent : Kjellaug Kristoffersen, 969 03 358 Seniorkonsulent : Monica Haugen, 943 24 777 Seniorkonsulent : Susanna Vemo, 22 93 30 50 Konsulent : Sissel B. Minkara, 22 93 30 50 Konsulent : Åshild Tyssen, 22 93 30 50 Konsulent : Linda Karakka-Michelsen, 969 03 242 Sekretær : Liss Kristoffersen, 22 93 30 50 SEKSJON FOR FAG- OG HELSEPOLITIKK Seksjonsleder : Jorunn Lunde, 952 21 005 Seniorrådgiver : Kari Bente Sørlie Seniorrådgiver : Áslaug Skúladóttir Seniorrådgiver : Christine Thokle Martens Rådgiver : Mona Raddum Loe Rådgiver : Ingunn Andersen (i perm.) Rådgiver : Camilla Kiserud FORHANDLINGSSEKSJONEN Forhandlingssjef : Thea Wessel Jørgensen, 913 45 224 Advokat : Morten Bjerkhaug Seniorrådgiver : Bente Eide Seniorrådgiver : Kirsti Glad Seniorrådgiver : Henriëtta Richter Seniorrådgiver : Bente Øfjord Advokatfullmektig : Susanne Gallala Juridisk rådgiver : Lars Engebretsen Juridisk rådgiver : Anne Kristine Jarbo behov. Dette er et viktig prinsipp, og i tråd med arbeidsgivers ansvar for å stille med produksjonsmidlene. Kommunen kan derfor ikke basere virksomheten sin på at fysiotera- peuten har bil tilgjengelig når hjemmeboende pasienter trenger å få fysioterapi i hjemmet. Må jeg kjøpe bil for å få jobben? Når det stilles krav om å disponere bil for å bli vurdert som kvalifisert til ansettelse som fysioterapeut i en kommune, er det i strid med kvalifikasjonsprinsippet. Å eie en bil er ikke en kvalifikasjon. Det er økonomiske forhold eller andre preferanser som avgjør om man eier eller disponerer bil. Det gjelder verken «utdan- ning, erfaring og personlig egnethet ». Sier en tom garasje noe om hvor kvalifisert fysiote- rapeuten er? Det enkle svaret er selvsagt nei. Når søkerne må vurdere om de har råd til å kjøpe seg bil for å kunne søke på en jobb, har ikke kvalifikasjonsprinsippet stor verdi. Om søkeren eier bil eller ikke, er derfor et forhold som ikke kan vektlegges ved ansettelse til offentlige stillinger. Tillitsvalgtes rolle Tillitsvalgte i Norsk Fysioterapeutforbund har en viktig rolle for medlemmer som er ansatte i kommunene og ellers. Våre tillitsvalgte invol- veres i ansettelsesprosesser av arbeidsgivere som vet å verdsette perspektiver på godt arbeidsmiljø, og som ønsker et godt samarbeid mellom partene i arbeidslivet. Tillitsvalgte har på denne måten en viktig rolle for å sikre at kollektive avtaler overholdes i praksis. Ved utlysning av stillinger ønsker vi at jobben skal gå til den best kvalifiserte, uavhengig av om vedkommende eier eller disponerer egen bil. Utlysningstekster som stiller krav om å ha bil, er i strid med kvalifikasjonsprinsippet, og det må vi påpeke. På jobbintervjuet Når du sitter i jobbintervju og arbeidsgiver spør om du disponerer bil, kan du svare at du har søkt jobben selv om du ikke har bil, fordi det er de faglige kvalifikasjonene som skal avgjøre hvem som skal få jobben. Å kunne kjøre bil er en kvalifikasjon, å eie bil er det ikke. Så søk jobben, selv om det stilles krav om bil. I slike tilfeller er det nok en forutsetning at du har førerkort, men hva som eventuelt står i garasjen skal ikke være avgjørende. Spørsmål rundt dette temaet kan rettes til NFFs forhandlingsseksjon via kontaktskje- maet på NFFs nettsider. n I UNDERSØKELSEN spurte vi etter lønns- data per desember 2019 for å undersøke lønnsnivået til ansatte fysioterapeuter, og for å sammenligne dette med tilsvarende lønnsnivå for foregående år. I tillegg til lønnsdata gir undersøkelsen oss nyttig og verdifull informasjon om blant annet tilset- tingsforhold, ansiennitet, uttelling i lokale forhandlinger m.m. Dette gir oss mulighet til å få detaljert informasjon om fysiotera- peuters lønnsnivå i forskjellige stillinger og etter ansiennitet, uttelling for kompetanse, ansvarsområde og hvor lang ansiennitet NFFs medlemmer har. Lønnsnivå og lønnsutvikling Tariffoppgjøret i 2019 var et mellom- oppgjør. I LO-NHO-oppgjøret i industrien («frontfaget») ble det enighet om en ramme for oppgjøret på 3,2 %, noe som har overslagseffekt på resultatet i alle tariffområder. I henhold til informasjon fra Statistisk sentralbyrå (SSB) steg den gjennomsnitt- lige avtalte månedslønnen med 3,5 % for alle ansatte i Norge fra 2018 til 2019. Her er noen nøkkeltall fra undersøkel- sen, som hadde en svarprosent på 55,3: Lønnsundersøkelsen 2019 – hovedpunkter 1 Gjennomsnittslønn for fysioterapeut i 2019 var kr 499 852 per år 2 Gjennomsnittslønn for spesialfysioterapeut i 2019 var kr 541 596 per år 3 Gjennomsnittslønn for fysioterapeut i lederstilling i 2019 var kr 638 950 per år 4 41 % forhandlet om lønn ved ansettelsen 5 Av dem som fremmet krav ved ansettelse, fikk 68 % høyere lønn 6 Kun 11 % er midlertidig ansatt, og 94 % av disse ønsker fast ansettelse 7 Kun 13 % arbeider deltid, av disse ønsker 1/3 utvidet stilling