Fysioterapeuten 7-2019

FYSIOTERAPEUTEN 7/19 45 NORSK FYSIOTERAPEUTFORBUND Kirkegata 15 Postboks 147 Sentrum, 0102 Oslo Tlf. 22 93 30 50 Hjemmeside : www.fysio.no E-post : nff@fysio.no FORBUNDSLEDER Fred Hatlebrekke Steingrims vei 22 A, 1185 Oslo Tlf. 934 04 037, fh@fysio.no GENERALSEKRETÆR Elin Robøle Bjor, 901 47 513 GENERALSEKRETÆRS STAB Kommunikasjonsleder : Vidar Rekve, 957 08 990 Konsulent : Kirsten Stiansen SEKSJON FOR ADMINISTRASJON OG ØKONOMI Seksjonsleder : Sunniva Borgen, 901 46 523 Regnskapscontroller : Rune Roberg, 458 72 129 Business Controller : Salvatore Scoglietti, 405 23 569 Økonomikonsulent : Kjellaug Kristoffersen, 969 03 358 Seniorkonsulent : Monica Haugen, 943 24 777 Seniorkonsulent : Susanna Vemo, 22 93 30 50 Konsulent : Sissel B. Minkara, 22 93 30 50 Konsulent : Mette Kittilsen, 22 93 30 50 Konsulent : Linda Karakka-Michelsen, 969 03 242 Sekretær : Liss Kristoffersen, 22 93 30 50 SEKSJON FOR FAG- OG HELSEPOLITIKK Seksjonsleder : Jorunn Lunde, 952 21 005 Seniorrådgiver : Kari Bente Sørlie Seniorrådgiver : Áslaug Skúladóttir Seniorrådgiver : Christine Thokle Martens Rådgiver : Mona Raddum Loe Rådgiver : Ingunn Andersen Rådgiver : Camilla Kiserud FORHANDLINGSSEKSJONEN Forhandlingssjef : Thea Wessel Jørgensen, 913 45 224 Advokat : Morten Bjerkhaug Seniorrådgiver : Bente Eide Seniorrådgiver : Kirsti Glad Seniorrådgiver : Henriëtta Richter Seniorrådgiver : Bente Øfjord Advokatfullmektig : Susanne Gallala Rådgiver : Hege Munthe Juridisk rådgiver : Lars Engebretsen I MAI publiserte Statistisk sentralbyrå (SSB) en ny framskriving av arbeidsmarkedet for helsepersonell fram mot 2035. Framskriv- ingen skal ikke tolkes som en nøyaktig prognose for utviklingen i arbeidsmarkedet, men sier noe om hvordan framtiden vil se ut dersom dagens trender fortsetter. Framskrivingen anslår en vekst i antall fysioterapeuter, fra 14 949 i 2017 til 19 300 i 2035. Det gir en økning på 28,8 %. Økningen skyldes en relativt høy utdanningskapasitet og lite frafall fra yrket. Samtidig forventes en økt etterspørsel etter fysioterapeuter, noe som gjør at tilbudet og etterspørselen etter fysioterapeuter ventes å holde seg noenlunde i balanse fram til 2035. SSB har beregnet framtidig sammenset- ning av profesjoner i ulike tjenester. Generelt vil helsepersonell med høyere utdanning vinne fram på bekostning av personer med videregående opplæring eller lavere. I somatiske institusjoner ventes en økning i andelen sykepleiere og leger på bekostning av helsefagarbeidere. Andel fysioterapeuter forblir konstant, selv om det vil bli en økning i antall fysioterapeuter. Innen omsorgstjenes- tene forventes en økning i andelen ergotera- peuter, sykepleiere og vernepleiere. Også her forblir andelen fysioterapeuter konstant. Innen forebyggende arbeid derimot er det en forventet en økning i andelen fysiotera- peuter, men også sykepleiere og vernepleiere. På området SSB betegner som fysioterapitje- nesten er det derimot forventet en nedgang i andelen fysioterapeuter. Det er riktignok en økning i antall fysioterapeuter, men andelen fysioterapeuter forventes å gå ned, og ande- len ergoterapeuter å gå opp. Norsk Fysioterapeutforbund skulle selvfølgelig ønske at etterspørselen etter fysioterapeuter ville øke ytterligere. Det er likevel grunn til å glede seg over at arbeids- markedet for fysioterapeuter ser ut til å være i balanse også i årene som kommer. Med tanke på forbundets helsepolitiske satsingsområder, spesielt arbeid og helse og folkehelse, er det også gledelig at det er forventet en økt andel fysioterapeuter innen forebyggende arbeid. n dige forholdene har virket inn på vedtaket. Avhengig av tidsperspektivet ber ombuds- mannen i noen saker kommunen vurdere saken på nytt. I samtlige saker er kommunene anmodet om å rydde opp i rutiner og å sette seg inn i gjeldende regelverk for tildelinger. I noen saker bes kommunen gi en tilbake- melding på hvordan ombudsmannens utta- lelse er fulgt opp. Ofte viser ombudsmannen til at kommunen har gjort klageren urett, og oppfordrer kommunen til å kontakte klageren for å gi en unnskyldning. I et fåtall saker har kommunen gitt klageren oppreisning i form av erstatning for feil saksbehandling. Hvorfor klage? Ved å klage til ombudsmannen kan du få belyst mangler ved forvaltningsprosessen, og du er med å rette søkelyset mot de spesielle kravene i lovgivningen som kommunene plikter å rette seg etter ved tildeling av driftstilskudd. Forhåpentligvis fører dette til at kommunen skjerper sine rutiner i fremtidige tildelingssaker. Ombudsmannens klageskjema og uttalel- ser finner du på www.sivilombudsmannen.no . Se også forbundsnettsidene: «JUS & ARBEIDS- LIV > Næringsdrivende > Driftstilskudd – tildeling, oppjustering og klage». n Kontakt forbundet via vårt kontaktskjema på www.fysio.no dersom du har spørsmål om temaet, eller vil ha hjelp til å se gjennom en klage til ombudsmannen. Fysioterapeuters sysselsetting Spekter-oppgjøret avsluttet n Unio og Spekter kom mandag 26. august til enighet om lønnsregulering for 2. avtaleår for Norlandia-barnehagene. Dermed har alle virksomheter og Unios forbund i Spekters om- råde 12 oppnådd enighet om mellomoppgjøret 2019, og ny lønn skal utbetales i samsvar med det man har vært enige om så snart som praktisk mulig. Årets tariffoppgjør i Spekter er dermed avsluttet for alle Norsk Fysioterapeutforbunds virksomheter med tariffavtale.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy